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我們的(de)人(rén)才政策

專業(yè)化(huà)

職業(yè)化(huà)

市(shì)場(chǎng)化(huà)

國(guó)際化(huà)

用(yòng)人(rén)之道(dào)

人(rén)才戰略

公司始終堅持人(rén)才隊伍建設目标與公"γ≤φ司總體(tǐ)發展目标的(de)協同發展,貫徹以能(néng)€&✔選才、以才育才原則,不(bù)斷創新人(rén)才工(g↕§∑♥ōng)作(zuò)機(jī)制(zhì),積極營造人(ré&₹n)才成長(cháng)和(hé)發展的(de)良好(hǎo)環境,著(zh​ ♥e)力培養造就(jiù)一(yī)支站(zhàn)在世界科(kε<≠✔ē)技(jì)前沿、勇于開(kāi)拓創新©€π$的(de)高(gāo)素質人(rén)才隊≤γ≈Ω伍。

人(rén)才培養

建立科(kē)學的(de)選才用(yòng)才機(j♠≤ī)制(zhì),以提升崗位職業(yè)能(nén€πg)力為(wèi)方向,圍繞培訓規劃的(d€λe)制(zhì)定和(hé)實施,開(kāi)展适應就(ji Ωφù)業(yè)創業(yè)、人(rén)才成長(ch&₹"áng)需要(yào)以及經濟社會(huì)發展需求的(de)職δ↓₩≤業(yè)生(shēng)涯全過程培訓,全面提升職工(gō±≈€ng)隊伍整體(tǐ)素質。

福利待遇

文(wén)化(huà)生(shēng)活

競争性、激勵性的(de)薪酬福利待遇,健全的(de)後勤保障體(tǐ)δ×系,豐富的(de)職工(gōng)精神文(wén)化(huàα♠)生(shēng)活,為(wèi)吸引、ε∞保留和(hé)激勵優秀人(rén)才營造良好(hǎo)的★ €(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng)活環境,為(wè‍←i)各類人(rén)才幹事(shì)創業(y→→σ$è)提供重要(yào)保證。

激勵機(jī)制(zhì)

員(yuán)工(gōng)培訓

晉升通(tōng)道(dào)

始終堅持實行(xíng)以人(rén)為(wèi)本戰略:發現(xiàn)人(Ω®∏∞rén)才、重用(yòng)人(rén)才™£↓、培養人(rén)才,打造精英團隊。重視(shì)人(rén)才培訓和(✔φ©σhé)職業(yè)規劃,提供廣闊的(de)職業(yè)發展空(kōn¶₽g)間(jiān)和(hé)體(tǐ)現(xiànε↑≠)自(zì)身(shēn)價值的(de)優越β♠‌ 平台。

我們期待新鮮血液的(de)湧入為(wèi)企業(yè)增添活力↓∞∞$,更欣慰忠誠員(yuán)工(gōng)的(de)堅守為(wèi×™)企業(yè)保駕護航。

索密克過去(qù)的(de)發展是(shì)偉大(dà)而艱辛的(de),索密<γ克未來(lái)的(de)目标是(shì)遠(yuǎn)大(dà)且美≠↓≠↓(měi)好(hǎo)的(de)。

無論是(shì)索密克的(de)成長(cháng)壯大(dà),還©≠®(hái)是(shì)宏偉目标的(de)穩步推進,都(dγ ōu)寄予全體(tǐ)索密克人(rén)孜↑•©孜不(bù)倦的(de)追求和(hé)世世代代‍±∏的(de)傳承。索密克的(de)成就(jiù)和(hé)輝煌屬于全體(tǐ)•±σ€索密克人(rén)。

我們始終堅信:人(rén)才是(shì)決定企業(yè)&×發展的(de)原動力、推動力和(hé)競争力,員(yuán)工(≤≤©©gōng)強,則企業(yè)強。公司堅持“務實求真,以人(  rén)為(wèi)本”的(de)理(lǐ)念,以其獨特的(de)人(rén)☆Ω≥↔才招聘戰略、廣闊的(de)事(shì)業(yè)發展平台、優異的(de)∏  人(rén)才成長(cháng)環境、健全的(dγ'≤™e)激勵機(jī)制(zhì)和(hé)人(rén↓&)本的(de)企業(yè)文(wén)化(huδ±↔™à)理(lǐ)念,成為(wèi)了(le)各類優秀人(rén)才的©"(de)集聚之地(dì)。緻力打造一(yī)支高£♠(gāo)素質、高(gāo)水(shuǐ)平、高(∑‍gāo)技(jì)能(néng)的(de)員(yuán)工(gōnδ÷σg)隊伍,形成尊重人(rén)才、依靠人(rénΩλ×)才和(hé)關愛(ài)人(rén)才的(de)良好(hǎo ☆∞ )企業(yè)氛圍,一(yī)是(shì)崇尚正确人(rén)才觀,精•₽Ω∞準選才用(yòng)才标準,尊重和(hé)信任≠™♦人(rén)才;二是(shì)建立企業(λπ‍yè)遠(yuǎn)景目标,營造良好(hǎo)發展平台,培養和≈< β(hé)提升人(rén)才;三是(shì)建立待遇增長(cháng)機(jī<σ¥)制(zhì),完善人(rén)才激勵制(zhì§✔‌)度,鼓勵和(hé)穩定人(rén)才。這(zhè)三點是(shì§‌)确保企業(yè)各類人(rén)才“人(±®rén)盡其才,才有(yǒu)所用(yòng)”的(de♦α)有(yǒu)力保證。同時(shí),在人(ré$♦↑n)才的(de)選拔和(hé)晉升中,我們堅持公平 ₽≤、公正、公開(kāi)的(de)原則,并建立和(hé)完善了(le)科(kē)"↔學的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)體(tǐ)系 ♣,使每一(yī)個(gè)有(yǒu)能(né α¥ng)力、有(yǒu)進取心的(de)人(rén)都(≤ ₩dōu)能(néng)在索密克實現(xiàn)自(zì)我的∏®γ(de)價值,将索密克“付出不(bù)亞于任何人↑≤(rén)的(de)努力”的(de)精神真正落實到(d§γ↓ào)實處,發揚到(dào)社會(huì)。

時(shí)代需要(yào)人(rén)才,' 人(rén)才成就(jiù)事(shì)業(yè)。索₩★≠♠密克求賢如(rú)渴,任人(rén)唯賢。無論是(shì)博士、≥"★碩士及高(gāo)級技(jì)術(shù)人(rén©♦)員(yuán),還(hái)是(shì)戰鬥在生(shēng)産♠Ω、銷售、研發、服務一(yī)線,用(yòng)自(z₩γ≤φì)己勤勞的(de)雙手,聰明(míng)的(de)才→←智,不(bù)斷開(kāi)創索密克事(shì)業(yè)的(de)普通 ∑(tōng)工(gōng)人(rén)、管理(lǐ↑§÷®)人(rén)員(yuán)、營銷人(rén)εδ員(yuán)、普通(tōng)研發工(gōng)作(zuò)<÷"者,都(dōu)同樣是(shì)索密克創新發展、不(bù)斷前行(xφ $δíng)中不(bù)可(kě)或缺的(de)優秀 人(r<✘én)才。

我們希望更多(duō)的(de)人(rén)<φ↕Ω關注索密克的(de)發展之路(lù),更多(duō)具有(yǒu)φ‍£≥實踐經驗或能(néng)力的(de)人(rén)加入到(dào↕ "↑)索密克事(shì)業(yè)的(de)行(xπ☆♥✔íng)列中來(lái),有(yǒu)更多(duō)的(de)人♦☆σ✔(rén)能(néng)為(wèi)實現(xiàn)“打造世界級球關節工 ₩&(gōng)廠(chǎng)” 的(de)美(mě☆"i)好(hǎo)願景群策群力!

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